Assistenz der Geschäftsführung/Projectmanager to the CEO (m/w/d)

  • Dortmund
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- Vakanz der Lensing Media GmbH & Co. KG -

3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Familienunternehmens arbeiten täglich dafür, die Menschen in unserer Region jederzeit und überall zu vernetzen. Tageszeitungen, (Digital-)Agenturen, Druckereien- als digital agierendes Medienunternehmen sind wir vielseitig und zukunftsfähig aufgestellt. Wir verstehen die Digitalisierung als Chance für Produktinnovationen sowie den Aufbau und das Wachstum digitaler Business Units.

Dein neuer Job bei uns

  • Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung und den Unternehmern. Du trägst Mitverantwortung für unsere strategischen Projekte und bist aktiv an Diskussionen um Entwicklungsprozesse beteiligt.
  • Du machst den Projektstand transparent, stellst Zusammenhänge her und lieferst Impulse in Form von Ideen und Ansätzen.
  • Du erarbeitest wichtige Entscheidungsgrundlagen und unterstützt in der Geschäftsfeldentwicklung.
  • Du kümmerst dich neben den organisatorischen, administrativen und operativen Tätigkeiten um die professionelle Kommunikation und Korrespondenz mit Geschäftspartnern und Kollegen.

Dein Profil auf einen Blick

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein vergleichbar qualifizierten Ausbildungshintergrund.
  • Du bringst Erfahrung im Bereich konzeptioneller und strategischer Arbeit sowie einen sehr sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen mit.
  • Du hast hohe analytische Fähigkeiten, die dich in deiner präzisen, strukturierten, eigenständigen und serviceorientierten Arbeitsweise unterstützen.
  • Du überzeugst durch Dienstleistungsmentalität, sicheres Auftreten, Detailgenauigkeit sowie höchsten Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit.

Darauf kannst du dich freuen

  • Vielfältige Chancen auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung in Richtung Führungslaufbahn
  • Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen (u.a. günstigeres Firmenticket für den ÖPNV und kostenlose Mitgliedschaft bei cyberfitness)
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen 
  • Ein profitables Familienunternehmen sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur
  • Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation
  • Frau Anne-Mareike Henning
  • Head of Academy & Recruiting-/Employer Branding